Asesoramos a las empresas colaboradoras en temas relacionados con fórmulas de contratación así como subvenciones e incentivos para la contratación de personas con diversidad funcional.

Ayudamos a las empresas a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a  tener en plantilla a un 2% de personas con diversidad funcional trabajando con ellos.

Les apoyamos y facilitamos recomendaciones prácticas para la incorporación al puesto de trabajo.